Diversidad, equidad e inclusión: todos nos comprometemos

Estos son los valores centrales que vivimos con intención.

BGE está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, y nuestra fiabilidad, seguridad y satisfacción con el cliente demuestra que somos una empresa más sólida gracias a ellos. Siempre trabajamos para servir a nuestros clientes y para apoyar a la comunidad, pero sabemos que nuestro trayecto con estos valores está lejos de terminar.

Queda mucho trabajo por hacer para garantizar que la diversidad, la equidad y la inclusión estén integradas en todo lo que hacemos.

Mejoraremos continuamente la forma en que estos tres valores orientan el servicio que prestamos a nuestros clientes, comunidades y empleados. Compartimos estos valores con nuestra empresa matriz, Exelon, y al trabajar juntos nos esforzamos por impactar positivamente a nuestras partes interesadas a través de esfuerzos decididos de diversidad, equidad e inclusión.

“Podemos ratificar que la discriminación y la violencia en cualquiera de sus formas no tienen lugar en Exelon ni BGE. No se toleran. No es algo que deba callarse. En cambio, tenemos la oportunidad de proclamar con orgullo lo que defendemos: la diversidad e inclusión, y promover una cultura en BGE en la que todas las personas se sientan seguras y valoradas”.

Lea el mensaje completo del director ejecutivo de BGE, Carim Khouzami, en apoyo de la justicia racial en bgenow.com.

Consulta de contenido

Nuestros empleados: seguros, valorados y respetados en el espacio de trabajo
Nuestro objetivo es garantizar que el entorno laboral de BGE sea agradable y que permita que cada persona sea plenamente sí misma en el trabajo. Las directrices y las expectativas de los líderes no crearán esta cultura: nuestros empleados son responsables de desarrollar y promover esta cultura inclusiva. Los grupos de recursos de empleados, las capacitaciones en los valores de diversidad, equidad e inclusión, la Semana de la Diversidad e Inclusión, y una apertura a la curiosidad respetuosa proporcionan los cimientos para que la cultura se desarrolle, y nuestra gente se apropie de ella y la convierta en realidad.
Iniciativas de diversidad de la fuerza laboral
- El Consejo D&I sensibiliza a los empleados sobre temas y tendencias de diversidad e inclusión. A través de eventos como la Semana de la Diversidad e Inclusión que se realiza todos los años en BGE, el Consejo de Diversidad e Inclusión brinda a los empleados un foro para que participen de debates, aprendan unos de otros y escuchen a especialistas externos.
- El equipo RISE (racialmente inclusivo, seguro y equitativo) se encarga de desarrollar un plan de dos años para impulsar un cambio positivo y sostenible en BGE y en las comunidades a las que servimos.
- La Campaña Equal by 30, a la que se unió Exelon, es un compromiso del sector público y privado para trabajar hacia la igualdad salarial, la igualdad de liderazgo y la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector energético por 2030.
Grupos de recursos de empleados
Se les recomienda a los empleados de BGE que se unan a las divisiones de Baltimore de los grupos de recursos de empleados de Exelon.
Diversificamos nuestro talento en reserva para reflejar las comunidades en las que prestamos servicio
Nuestro programa Desarrollo de la Fuerza Laboral para una Energía Inteligente ayuda a los estudiantes y miembros de la comunidad a conseguir empleos en la industria de la energía, en BGE y en nuestras empresas contratistas. Este esfuerzo conjunto reúne a BGE con las organizaciones locales de desarrollo de la fuerza laboral y las escuelas secundarias de CTE (educación tecnológica) para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades necesarias para que puedan competir por las oportunidades de trabajo y una carrera para toda la vida.
Iniciativas del programa Desarrollo de la Fuerza Laboral para una Energía Inteligente
- Pasantía en energía inteligente
  Experiencia práctica para estudiantes sobresalientes de nivel secundario de escuelas de CTE asociadas.
- Preparación para el examen CAST
  Asociación con el Centro de Aprendizaje del Sur de Baltimore y CTE para ofrecer un curso preparatorio gratuito para el examen de CAST (Oficios Especiales y Construcción). La aprobación de este examen es necesaria para trabajar en muchos sectores de la construcción.
- Días de energía para jóvenes
  Eventos educativos y encuentros para establecer redes de contactos destinados a estudiantes de nivel secundario que tengan interés en una carrera en la industria de los servicios públicos.
- Cooperación para la fuerza de trabajo
  Asociación con Civic Works para brindar formación sobre construcción de servicios públicos y preparación para el empleo a adultos subempleados o desempleados. Since the program launched in 2019, over 160 individuals have graduated with over 80% receiving jobs earning on average $37k annually.
Aumento de la diversidad de proveedores
As our business grows, we’re committed to ensuring that our supplier diversity grows along with us. BGE's supplier diversity spending was $3.7 billion from 2009-2022, and during that time our annual supplier diversity spending increased more than 500 percent. In 2022, our supplier diversity spending was $497 million, representing 42 percent of the goods and services we purchased. More than $260 million of our 2022 diverse supplier spend was with companies in Maryland and $39 million was with companies in Baltimore City.
Empowerment Academies
Our Exelon's Empowerment Academies provide training, education, and networking for diverse businesses to help them grow by learning how to compete for contracts offered by large organizations in the public and private sector. More than 50 minority, women, and veteran-owned companies, many located in BGE’s central Maryland service area, have graduated from this program since 2013.
BLocal
Estamos entre las principales organizaciones locales que se asociaron para lanzar BLocal, una iniciativa para mejorar las perspectivas económicas de la ciudad de Baltimore a través de prácticas de contratación y gastos enfocados. In 2022, BGE spent more than $39 million with diverse businesses located in Baltimore City.
Enriquecemos a nuestras comunidades
Making a positive impact
- 87% of BGE's charitable giving supports diverse initiatives
- 170+ nonprofit boards have BGE employee representation
- 25,000 volunteer hours dedicated by BGE employees each year
Programas de subvenciones
- Las subvenciones para iniciativas ecológicas están destinadas a organizaciones comprometidas con la protección medioambiental en Maryland central.
- Las subvenciones de seguridad y respuesta ante emergencias respaldan los esfuerzos de preparación y respuesta ante emergencias en nuestras comunidades.
Acceso a una educación superior
- BGE Scholars
  Since 2021, BGE has committed $1.2 million to each of Bowie, Coppin, and Morgan State Universities to fund the BGE Scholars Program. This program includes $10,000 scholarships and persistence grants that help eligible students with college expenses. To date, 49 students have received scholarships and 94 additional students were able to graduate with the support of persistence funding.
- Programas de formación profesional en colegios comunitarios
  BGE brinda asistencia económica para programas de formación profesional en todos los colegios comunitarios del área de servicio de la empresa. Al menos un empleado de BGE cumple una función en la junta directiva de cada colegio comunitario.
- Becas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Carey de la Universidad Johns Hopkins
  Un fondo de becas establecido por BGE proporciona ayuda económica basada en las necesidades de los estudiantes matriculados en el programa de MBA de la Facultad de Carey.
- Becas de la Featherstone Foundation
  BGE apoya las iniciativas de empoderamiento económico de la Featherstone Foundation que crean soluciones sostenibles para reducir la brecha de oportunidades entre los inmigrantes y las comunidades menos atendidas. Con el apoyo económico de BGE, State Farm y Wells Fargo, la fundación otorga becas basadas en el mérito a estudiantes excepcionales que son estudiantes universitarios de primera generación y tradicionalmente poco representados en la educación superior.
Fortalecimiento en la educación de CTIM
BGE y su empresa matriz, Exelon, están comprometidas con la ampliación y el fortalecimiento de las carreras en CTIM.
- STEM Leadership Academy
  BGE capta estudiantes de secundaria de Maryland central para que participen en la STEM Innovation Leadership Academy de la Exelon Foundation, diseñada para mujeres jóvenes interesadas en CTIM y la energía. Cada verano, los empleados de BGE conversan y establecen contactos con los estudiantes durante la semana de actividades educativas del programa.
- Energizamos el potencial de los estudiantes
  Este nuevo programa les brinda a los profesores de escuelas medias de Maryland central acceso a recursos de CTIM destinados a inspirar a los estudiantes a seguir una carrera en las ciencias, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas.